為正確評價一年來員工德才表現(xiàn)和工作實績，全面掌握2020年總部機關各部門負責人履職情況，不斷提高中層干部履職盡責能力。1月28日，天谷集團召開2020年度機關員工考核工作會與中層干部述職述廉大會。

       會上，8名部門負責人及各部門推舉的11名優(yōu)秀員工，圍繞德、能、勤、績、廉方面，結合各自的工作崗位和工作職責，總結了一年來的思想及工作實績，實事求是地闡述自己2020年的工作，深刻剖析工作中存在的突出問題和原因以及2021年工作打算。此次述職中，大家能多問幾個“為什么”，客觀評價長與短、高與低、得與失，達到相互學習交流、完善自我、取長補短的目的。最后，全體員工進行了民主測評。

       黨委書記鄒海峰指出，述職述廉歷來是我們黨加強干部隊伍、人才隊伍建設的重要步驟和舉措，建立健全干部、員工考核機制，對于打造高素質的干部、員工隊伍，促進企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展具有極其重要的意義，并提出以下幾點要求：一是要正確、全面進行述職述廉，二是要確保評議考核結果的真實有效性，三是要切實用好考核評價結果，建設一支緊跟時代發(fā)展的干部隊伍。

       大家將以本次考核評價作為促工作落實、促作風轉變的契機，堅定信心，樹立目標，激發(fā)熱情，形成合力，同向發(fā)力，努力以好的導向領出好風氣，干出好氣象，創(chuàng)出好局面，為天谷集團十四五開好局、起好步，多做貢獻。