10月15日，天谷集團(tuán)召開(kāi)2021年三季度總部機(jī)關(guān)中層述職述廉工作會(huì)，梳理總結(jié)第三季度各部門(mén)目標(biāo)任務(wù)完成情況，檢驗(yàn)機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人履職情況，同時(shí)促進(jìn)中層干部間的工作溝通與交流。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)中層干部及全體干部職工共計(jì)40余人參加了會(huì)議，會(huì)議由紀(jì)委書(shū)記陳亞軍主持。

       會(huì)上，機(jī)關(guān)9名中層干部及部門(mén)負(fù)責(zé)人圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五方面進(jìn)行述職，分析研判當(dāng)前工作存在的突出問(wèn)題，明確下一步工作重點(diǎn)和具體措施。在述職匯報(bào)中，中層干部們表示將不斷的完善自我，扎實(shí)做好每一份工作，為公司更好更快的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。匯報(bào)結(jié)束后，參會(huì)人員進(jìn)行了測(cè)評(píng)打分，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為中層干部年度考核和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

       陳亞軍做總結(jié)講話，她要求公司全體干部職工，一是要認(rèn)清形勢(shì)，解放思想，大膽謀事業(yè)用心干成事，本年度公司黨委實(shí)施的中層干部季度述職述廉機(jī)制，既是從嚴(yán)干部管理、驗(yàn)收階段性工作的重要舉措，也是充分激發(fā)中層干部積極性和主動(dòng)性的途徑探索，還是與下一步深化干部管理機(jī)制改革的有機(jī)銜接；二是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，一鼓作氣，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)，2021年天谷公司上下主動(dòng)作為，自加壓力，倒逼工作，公司上下齊心努力，機(jī)關(guān)中層作用發(fā)揮較好，希望與會(huì)同志以本次會(huì)議為契機(jī)，加強(qiáng)管理，服務(wù)基層，加油干事，尤其是黨員干部要帶好頭，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，團(tuán)結(jié)協(xié)作，一鼓作氣完成第四季度工作，確保全年取得好收成，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三要心中有數(shù)，提前謀劃，全面布局下一年度工作，機(jī)關(guān)的工作發(fā)揮著承上啟下的重要作用，大家要善于發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，對(duì)企業(yè)的發(fā)展心中有數(shù)，對(duì)崗位職責(zé)有清醒認(rèn)識(shí)，緊跟企業(yè)發(fā)展節(jié)奏，既要謀劃當(dāng)前工作，還要謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。臨近歲末年初之際，希望大家各盡所能，答好2021年答卷，提前謀劃2022年工作，并用實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取開(kāi)門(mén)紅。