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天谷集團(tuán)開展權(quán)屬企業(yè)2021年度經(jīng)營業(yè)績考核暨2022年經(jīng)濟(jì)督導(dǎo)工作

       2022年7月5日至6日,天谷集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席賴慶林帶領(lǐng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)、黨群人事、辦公室等部門負(fù)責(zé)人及工作人員一行8人前往漢中片區(qū)權(quán)屬企業(yè),開展2021年度經(jīng)營業(yè)績考核暨2022年經(jīng)濟(jì)督導(dǎo)工作。各權(quán)屬企業(yè)經(jīng)營班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會。

       考核檢查組對各權(quán)屬企業(yè)2021年度經(jīng)營情況進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查??己瞬扇∽圆榕c審查相結(jié)合的方式進(jìn)行,各權(quán)屬企業(yè)提前準(zhǔn)備好自查報(bào)告及相關(guān)備查資料,考核組成員依據(jù)財(cái)務(wù)決算報(bào)告、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告等,對標(biāo)對表各權(quán)屬企業(yè)2021年經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)任務(wù),對完成情況進(jìn)行了認(rèn)真詳盡的核實(shí)和意見的客觀如實(shí)反饋。隨后,對各權(quán)屬企業(yè)2022年上半年經(jīng)營工作情況進(jìn)行了督導(dǎo),各權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對本單位2022年上半年經(jīng)營情況與下半年經(jīng)營舉措做以細(xì)致匯報(bào)。

       賴慶林對各權(quán)屬企業(yè)2021年所取得的各項(xiàng)工作業(yè)績和2022年上半年經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成情況給予了充分肯定,他強(qiáng)調(diào)并要求各權(quán)屬企業(yè):一是要持續(xù)加強(qiáng)加大市場營銷與開發(fā),營銷中咬定主推產(chǎn)品不動搖,班子成員要起引領(lǐng)帶頭作用,要把營銷人員撒向市場,精力開發(fā)培育重點(diǎn)客戶、重點(diǎn)業(yè)務(wù),并做到營銷手段方法新型多樣和有針對性;二是要高度注重企業(yè)資本運(yùn)營,天然谷要充分利用成功轉(zhuǎn)層有利契機(jī),面向市場尋找可整合重組資源,快速做大企業(yè)規(guī)模效益,為加快推進(jìn)企業(yè)北交所上市打基礎(chǔ);天谷藥業(yè)要在企業(yè)導(dǎo)入成長期很好積累經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),高效調(diào)配使用好經(jīng)營發(fā)展資金,全力培育主營業(yè)務(wù),練好內(nèi)功增強(qiáng)實(shí)力促發(fā)展;三是要持續(xù)加大科研攻關(guān)強(qiáng)度,既要激勵技術(shù)人員開展項(xiàng)目技術(shù)工藝攻關(guān)優(yōu)化,又要鼓勵一線工人進(jìn)行生產(chǎn)小技改,攻關(guān)方向應(yīng)著重在市場空間廣、價格穩(wěn)定性好、定單批量大的品種上進(jìn)行,以起到事半功倍的效果;四是高度警覺原藥料采購與成本管控,要以效益為中心對關(guān)鍵、稀缺原藥料進(jìn)行戰(zhàn)略儲備,多到田間地頭和同行企業(yè)了解銜接掌握原藥材市場一手信息,降低信息不對稱所帶來的決策誤判和錯失難得的市場機(jī)會,持續(xù)提升企業(yè)集約采購功效作用,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)采供保障能力建設(shè);五是要持續(xù)加強(qiáng)內(nèi)控規(guī)范管理,強(qiáng)化上下左右通力協(xié)作,進(jìn)一步提升工作效能。同時,注重抓好營銷、生產(chǎn)、管理等激勵機(jī)制的探索創(chuàng)新工作,激發(fā)內(nèi)生動力和活力;六是要關(guān)注職工身心健康,各單位分工會全力配合天谷工會工作,強(qiáng)力動員宣傳本年勞動競賽活動,賽出風(fēng)格、賽出水平、賽出效果來;七是要持續(xù)以恒注重安全環(huán)保生產(chǎn),高度重視人身安全,認(rèn)真做好防汛、防暑、防火、防電、防爆等,并對安全隱患排查整治實(shí)行“零容忍”,持續(xù)協(xié)力推動天谷集團(tuán)平安穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展。